Alejandro Córdoba Largo
Licenciado en Ciencias Matemáticas, Licenciado en Sociología, Diplomado en Planificación- Administración, PDD por IESEHa desarrollado su carrera profesional en el Ayuntamiento de Madrid (Comunicación y Participación), en el Grupo Telefónica (siendo responsable en las áreas de Estudios de RR.HH., Organización, Desarrollo de Recursos Humanos (Movistar) y Responsabilidad Social Corporativa (Movistar)) y en el mundo de la consultoría.
Es actualmente profesor en los MBA y Recursos Humanos en ESIC
Entre sus publicaciones cabe destacar: "El corazón de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa y la conciliación de la vida profesional y personal" (ESIC 2007). "La Responsabilidad Social Corporativa como palanca de creación de ventajas competitivas". (Harvard Deusto Marketing&Ventas. 2006). "El reto de la gestión empresarial" (Deusto, 1ª edición marzo 2000; 2ª edición enero 2005). "Valores emergentes en la empresa". Harvard Deusto Business Review- 2000. "El nuevo entorno en las operadoras europeas de telecomunicaciones". Esic-Market, 1996. "Más allá del rediseño de procesos", Harvard Deusto Business Review-1995.Reeditado por Expansión: 1996.
Francisco Javier Barranco Saiz
Licenciado en Ciencias Físicas y Licenciado en Gestión Comercial y Marketing (ESIC), Master en Recursos Humanos (Instituto de Empresa).
Su trayectoria profesional ha transcurrido en Orgemer Consultoría como Jefe de Investigación de Mercados y en el Grupo Telefónica como responsable en las siguientes áreas: División de Informática (Servicio de Marketing), Recursos Humanos (Estudios, Selección de Personal, Organización y Planificación), Relaciones Institucionales (Gestión Económica) y Fundación Telefónica (Gestión Económica, Marketing Social,Proyectos Sociales y Culturales,Voluntariado Empresarial).
Profesor en los MBAs de Marketing y Recursos Humanos del Instituto de Empresa y de la Escuela Superior de Estudios de Marketing, ESEM.
Ha publicado en Ediciones Pirámide, Grupo Anaya, los siguientes libros:"Tecnicas de Marketing Político","Planificación Estratégica de Recursos Humanos","Marketing Interno","Marketing Político"(2ª Edición) y "Marketing Social Corporativo". Además ha publicado artículos en" Capital Humano","Marketing y Ventas para Directivos","Revista T". Forma parte del Consejo Editorial de la Revista TELOS.
Pedro José Domínguez Anaya
Licenciado en Psicología y Licenciado en Filosofía y Letras; Diplomado en Gestión Comercial y Marketing, y Diplomado en Dirección de Recursos Humanos
Su trayectoria profesional se realiza tanto en el ámbito de la Consultoría como en el Grupo Telefónica donde desarrolla puestos de responsabilidad en las áreas de Conservación – Conmutación, Recursos Humanos (Estudios, Organización y Planificación), Relaciones Institucionales y Fundación Telefónica
Profesor en los MBA de Recursos Humanos en Escuela Superior de Estudios de Marketing, ESEM